Працівниця, яка доглядає дитину до 3 років, може вийти з декрету раніше вказаного терміну. Для цього їй слід написати заяву про дострокове переривання відпустки. Згода керівництва фірми не потрібна.Oct 31, 2022
Подати заяву роботодавцю на достроковий вихід. Воно має повідомний характер, складається у вільній формі, але в ньому обов'язково має бути зазначена дата, коли співробітниця планує повернутися до роботи. Ознайомитись з наказом, де вказано дві дати – закінчення відпустки і виходу на роботу.
Достроковий вихід із декрету Документи для цього ніякі не потрібні — потрібно лише повідомити роботодавця про те, що ви виходите з відпустки. Заяву про швидке повернення на роботу необов'язково подавати письмово — можна повідомити про це й усно.
Співробітниця може вийти з відпустки для догляду за дитиною будь-якої миті — на повний або неповний робочий день. І тому вона пише відповідну заяву, а роботодавець видає наказ. Якщо вона при цьому втрачає право на допомогу догляду до 1,5 років, потрібно надіслати повідомлення до ФСС.
